HEALTH MANAGEMENT健康経営
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認証取得のお知らせ
ホープスは、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
これまで継続的に取り組んできた健康維持・増進への取り組みが、一定の基準を満たしているものとして認められたものです。
当社は今後も、社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける職場環境づくりを積極的に推進してまいります。
■健康経営優良法人認定制度について
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
※経済産業省Webサイトより引用
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
■ホープスの健康経営への取り組みについて
ホープスでは、従業員が安心して力を発揮できるよう、心身の健康を大切にした職場づくりを進めています。
業務パフォーマンスの向上には、健康が欠かせないという考えのもと、労働時間の適正化やフィジカル・メンタル両面でのサポートに取り組んでいます。
その一環として、ホープスでは次のような健康経営施策を実施しています。
- ・従業員向け健康相談窓口の設置
- ・健康に関するeラーニングの実施
- ・クラブ活動の実施
- ・コミュニケーション促進を目的としたカフェスペースの設置
- ・食生活改善に向けたイベント実施
- ・健康診断受診率向上へむけた施策の強化
- ・メンタルヘルス対策の強化
- ・感染症予防対策
当社は今後も、従業員一人ひとりの健康と働きやすさを大切にし、より良い企業づくりに取り組んでまいります。
健康経営宣言
ホープスは、「従業員の健康は企業の成長の基盤である」との考えのもと、健康経営を推進します。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を提供することで、企業の持続的な成長と社会への貢献を目指します。
そのために、以下の取り組みを実施します。
- ・健康診断の受診率100％を目指し、適切なフォローを実施します。
- ・ストレスチェックを実施し、メンタルヘルス対策を強化します。
- ・従業員同士の交流を促進し、相談しやすい職場づくりを推進します。
- ・適切なワークライフバランスの推進に取り組みます。
ホープスは、今後も健康経営を継続的に推進し、より良い職場環境の実現に努めます。
株式会社ホープス
代表取締役社長 上原 健太郎
